D. LGS. 231/01

Modello Organizzativo 231: Servizi Offerti da MADI e Vantaggi per le Aziende

Disciplinare della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica:

• Assessment della struttura e delle aree di rischio
• Risk Analysis finalizzata alle fattispecie di reato
• Individuazione delle più opportune misure di mitigazione
• Eliminazione dei rischi individuati
• Redazione documentale (Codice Etico, Procedure, Policy)
• Conduzione coordinate di Verifiche Ispettive Interne
• Certificazione da parte di un Ente di Certificazione terzo

Vantaggi del Servizio Offerto da MADI:

L'affidamento dei servizi offerti da MADI per l'adeguamento alle norme del D. LGS. 231/01 porta notevoli vantaggi per le aziende, sottolineando l'importanza di una gestione consapevole delle responsabilità amministrative. I benefici includono:

1. Conformità normativa garantita: Assicura che l'azienda operi in piena conformità con il decreto legislativo 231/01, evitando sanzioni e complicazioni legali che possono derivare dalla non conformità.
2. Minimizzazione dei rischi: L'analisi approfondita delle strutture aziendali e delle aree di rischio, seguita dall'individuazione delle misure di mitigazione più opportune, consente di identificare e eliminare i rischi prima che si verifichino problemi, garantendo una solida difesa in caso di contenzioso.
3. Miglioramento della reputazione: L'implementazione di un robusto sistema di compliance, evidenziato da documenti quali Codice Etico, Procedure e Policy, migliora l'immagine dell'azienda agli occhi di clienti, fornitori e della comunità finanziaria.
4. Aumento della fiducia tra gli stakeholder: La certificazione del sistema di gestione da parte di un ente terzo riconosciuto offre una garanzia ulteriore sulla serietà e l'affidabilità dell'azienda nei confronti di stakeholder e potenziali investitori.
5. Efficienza operativa: Le verifiche ispettive interne coordinate consentono non solo di garantire la conformità continua alle normative, ma anche di identificare le inefficienze operative, migliorando l'efficacia generale e la produttività aziendale.
6. Cultura aziendale etica: La redazione e l'implementazione di un Codice Etico, accompagnati dalla formazione del personale su questi principi, promuovono una cultura aziendale basata sull'integrità e sulla trasparenza, aspetto sempre più rilevante nel contesto economico attuale.

Ricorrendo ai servizi di MADI, un'azienda non solo aderisce alle disposizioni legislative, ma si dota altresì di un meccanismo efficace per la gestione dei rischi legali, rafforzando la sua posizione ed etica nel mercato.